求人広告営業

■主な仕事の流れ (1)既存顧客フォロー､新規顧客開拓 …電話･飛び込み訪問にて行います｡ (2)商談 …採用背景から現状の採用課題を明らかにします｡ (3)取材･撮影 …顧客の優位性･魅力を引出し原稿作成に役立てます｡ (4)原稿作成 …提案･取材内容を基に顧客オリジナルの広告を作成｡ (5)掲載 …ここからが本番｡＜自分の仕事が形になる瞬間＞です｡ (6)効果フィードバック …結果についてＰＶ数などのデータを用い､今後の課題や戦略をお客様と打ち合わせます｡ ★個人の能力や得意･不得意に合わせて､ステップアップ可能 ex1.担当エリアの飲食店中心でお手伝いがしたい！ ex2.大手のお客様のお手伝いがしたい！ ⇒もちろん両方OKです◎ 営業､取材､広告制作…etc.広告業界で経験を積んでみませんか！？◎20代･未経験入社のメンバーが活躍中！年間休日122日 『タウンワーク』『リクナビNEXT』など､きっと一度は耳にしたことがある求人広告を扱っています｡ これらを用い､地域の小さなお店から､誰もが知る有名企業の採用をお手伝いしているのが私たちです｡ 20代が全体の6割を占める､若くて活気ある会社！ 入社理由は人それぞれ｡ ｢成長したいから！｣｢稼ぎたいから！｣｢なんか刺激がほしかった！｣などなど｡ 地道な努力は必要ですが､楽しいと思える仕事です！ ◆｢求職者｣と｢企業｣のマッチングをお手伝い その方法の一つとしてなくてはならないもの､"求人広告"｡ それぞれの企業やお店に合わせて､最適なプランや広告内容を 自分で考え､提案します｡ 『来年1月までにWEBデザイナーを3人採用するには？』 『短期のイベントスタッフを150人採用するには？』 お店･企業のお困りごとを"タウンワーク"や"はたらいく"､ "リクナビNEXT"を提案しながら解決案を導く｡ 基本的な提案方法はあるものの､ プランや募集時期･求人原稿の内容は毎回オリジナル｡ 知識やスキルを身につけていくことで 提案の幅もどんどん広げられるんです｡ 自分の成長が､仕事の成果に繋がります｡ ◆｢すごい事してるんだな｣と実感する仕事 あなたが携わった求人広告を見て､ どこかで求職者が｢自分が活躍できる場所｣を見つけ 企業様側は｢良い人材｣と出会うことができる｡ 私達が扱う求人広告は､そんな｢奇跡｣を生み出す力を持っているんです｡ ｢この会社が動いている背景には自分の提案と原稿が関わっているんだ…！｣ と実感した時には､何事にも変えられないやりがいを感じられます｡ お客様とは一度限りではなく､半永久的にお付き合いをします｡ 採用は企業に直結する大きな問題だからこそ､ 寄り添い､深く入り込むことが重要です｡ ◆リクルーティングサービスについて 当社は渋谷･道玄坂のちょうど中心あたりにあり､ 設立以来､『タウンワーク』『リクナビNEXT』などの求人広告を扱っています｡ メンバーは20代前半～50代までと幅広い年齢層ですが､ 笑い声が飛び交う活気ある雰囲気です｡ この4月に新人2名を迎え､ますますにぎやかに！ わからないことがあったら､どんなに簡単なことでも 営業･スタッフ全員があたたかくサポートします♪ 求人のポイント 渋谷正社員！◎賞与年2回◎土日祝休み【求人広告代理店】 ◆今回の募集は・・・◆ 北広島オフィスで採用をし、約1ヶ月（※1週間～1ヶ月）研修を経て東京本社へ異動となります。 本社は渋谷区道玄坂。誰もがテレビで見るあの交差点のすぐ近くです。 人生に一度くらい東京で活躍してみませんか？！

支社長より・・・特別なスキルは何もいりません。少しでもやってみたい、と思った方はしっかり応援します！北海道から東京へ、本社への異動を想定しての募集です。約1週間～1ヶ月ほど北広島オフィスで研修を組み、それから本社で実際の営業活動を行います。渋谷のみんなは20代がほとんど。男女問わず活躍中。きっとすぐなじめるはずです。一生に一度は上京してみたいなという志のある方、ここから羽ばたきませんか！