「人材採用」で渋谷に貢献！【街の採用屋さん】

株式会社リクルーティングサービス

【事業内容】 •人材の採用に関する総合サービス •広告代理店業 •販売促進のためのコンサルタント業務及び、 　各種イベント、キャンペーン等販売促進に関する行事の企画立案 •広告の企画・デザイン制作及び管理業務 •有料職業紹介事業 13-ュ-303652 •不動産関連事業　免許番号：東京都知事(1)第105202号 【取扱媒体】 株式会社リクルート発行求人メディア(フロム・エー ナビ、タウンワーク、とらばーゆ、とらばーゆ看護、とらばーゆFashion、とらばーゆBeauty、はたらいく、リクナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣等)、Indeed(求人検索エンジン)、ユメックス(折込求人紙) 全国求人情報協会加盟地方媒体全般 朝日新聞、読売新聞、日本経済新聞等、全国紙、地方紙 全国求人折込、求人フリーペーパー 等 交通広告、その他 広告媒体全般 【顧問先パートナー】 •上原公認会計士事務所 •二重橋法律事務所 •フクダリーガルコントラクツ＆サービシス司法書士法人 •社会保険労務士法人トレイン 【主要仕入先】 •株式会社リクルート 他 【取引銀行】 •三井住友銀行 渋谷駅前支店 •三菱UFJ銀行 渋谷支店

■案件の数だけ存在する「働くことの意味」 昨年末、あるアウトドアブランドのダウンジャケットが瞬く間に完売しました。 1着15万円もするものですが、わずか数十着の限定品であることと 新素材を手掛けるスタートアップ企業との共同開発で圧倒的に優れた機能性をもつことで 約1000倍の倍率での販売となりました。 消費者の意識が「モノ(所有)」から「コト(体験)」へ移っていることは 近年よく語られていますが、 このダウンジャケットについても、限定販売・開発経緯といった 「付加された事柄」に価値を見出し、高額にも関わらず完売したといえます。 人材採用の分野においても、新しい価値観が次々と生まれています。 終身雇用という概念は崩壊、転職はもはや当たり前の行為となりました。 政府の主導で主婦・主夫層の雇用強化や定年年齢の引き上げも進み 全ての人へ就業の機会を与えられるよう動いています。 働き方改革・テレワーク・スムースビズなども日常的に耳にしています。 AIの台頭による業務分解も見逃せません。 私たちリクルーティングサービスの事業目的が 「企業の採用成功」である以上、これら採用市場における時流は 必ず把握していなければならないものであり、 逆に乗りこなしていく必要のあるもので、情報のアップデートは肝要です。 学ぶべきもの、身につけるものは数多くあります。 その一方で、決して忘れてはならない大切な考え方があります。 それは「人と人との関係性を大切にすること」。 ビジネスとは言えそこに人が介在する限り、直接顔を合わせて相手の思いをくみ取り 全てのプロセスにおいて心配りがなければなりません。 お客様の1社1社、案件の1つ1つに心を込めて、誠実に対応してください。 「働くことの意味・価値観」は企業や求職者の数と同じだけ存在します。 それらを丁寧に掬い上げて、求人広告というカタチにして提示していくこと、 「事業活動に必要な人材」と「自分に合った喜びの見つかる職場」を繋ぐこと、 それが私たちに課せられた大切なミッションです。

“会社に合った人を採用したい”企業様と “自分に合った仕事を見つけたい”求職者の方を 求人媒体を通してつないでいくのが【企画営業】の役目。 まずは採用にお困りの企業様を見つけることからスタート！ お電話したり、直接お伺いしたり…とにかく数多くの企業様にお会いして 「お困りごと」を見つけていきます。 募集をお考えの企業様に出会ったら、さあ提案！のその前に！ どんな会社で何を大切にしているのか どんな仕事をどんな方にお願いしたいのか 採用を通じて会社をどう成長させていきたいのか　などなど とことんまでお話を伺うことが大切です。 そこがはっきりしないと、ベストな提案はできませんから。 提案するためには、商品知識はもちろん、人材採用や求人マーケット、 時事問題に経営戦略などなどのあらゆる情報や知識をフル活用。 （こちらは徐々に身につけていきますのでご安心を） 自分の中の引き出しが増えるほど、提案の質も向上します。 そして、企業様の大切な「思い」のありったけを広告に込め 求めていた人材の採用に成功したときは喜びもひとしお！ 仕事の楽しさ、醍醐味を感じられる瞬間です。 基本的に1つの企業様には同じ営業が担当。 長いお付き合いを続ける中で、あうんの呼吸になっていくのも 営業の大きなやりがいです。

社内の営業さんやお客さまとコミュニケーションをとりながらおこなう アシスタントのお仕事を幅広くお任せします。 全員が未経験からのスタートなのでフォロー体制もバッチリ!! 中途入社でも活躍できる!! 思いついたり、やってみたい事をどんどん提案でき、 良いアイデアなら社歴に関係なく採用される。 この風通しの良い環境が私達の職場です。 スタッフに求めるものは「自己成長」。 新しい仕事にもどんどんチャレンジしたりと、 会社にとってなくてはならない存在です！

求人広告の中でも ・写真やイラストなどを組み合わせた画像の入るもの ・文字数・情報量が多く、露出の高いもの を作成します。 画像作成はIllustrator・Photoshopを使用（※Windows） テキスト部分は専用ソフトでフォーマットに入力します。 企業や仕事の魅力を最大限に表現し 求職者に「ここで働きたい！」と思わせ、採用成功に導く。 結果が出たときの喜びは大きいですよ。 求人以外の制作物に携わることも。 会社の年賀状やイベント用Tシャツデザイン、チラシなど。 何年か前には当社の看板もデザインしました。 いろんなことに興味を持って、ものづくりを楽しんでください！

社内で取り扱う広告において ・法律や媒体ルールに則しているか ・公序良俗に反していないか ・誤字・脱字、わかりづらい表現はないか 上記をチェックし、全て安全に入稿できるよう進めていきます。 労働法などの関連法規、各媒体の掲載・表記ルール、 時事問題などなど、覚えること・身につけることは山ほどありますが その分表記や法的解釈のアドバイスを頼まれることも多く 社内では「先生」と呼ばれています。 求人広告が世の中に出る前に、法律違反や不備のないものにして 品質を担保しています。